こんにちは。
姫路 ホームページ制作会社「株式会社エスティー・クリエイティブ」で働くホームページ活用コンサルタントの杉田です。
ここ最近、ホームページの更新など小さめの仕事がめちゃくちゃ多い。
しかし、仕事の大小は関係ない！
クオリティーを落とさないように気をつけたい！！
7月に開業される方のホームページを仕事をお手伝いすることになった。
まず、スタッフ採用にあたって、
（1）無料ブログを作り、
（2）どんな会社を目指されたいのか、また日々店舗ができあがっていくのを随時書き込み、
（3）求人媒体からQRコードなどで誘導する
以上のことをアドバイスさせていただいた。
今日電話したら、良い人材の応募があったそうである。
毎朝新聞に折り込まれる求人媒体を見ていただければ分かるが、
限られたスペースに書き込まれた
お決まりの給料体系やありきたりなコピーなどの堅い情報で人は応募したいと思わない。
「代表がどんな会社を目指して働いているか」
「どんな人間がどんな思いで働いているか」
こんな事が知りたいはず！！
ホームページで会社のあらゆる情報を出すことで、
応募者とのミスマッチも防げるし、
応募してくる人はモチベーションが高く、話が早い！！
ホームページは採用活動にもかなり有効である！！
強く強く確信した！！
